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About
ファンタラクティブについて
Keyword
一緒に働く上で大切にしていること
許容力
常識にとらわれず、 違う他人を受け入れ尊敬できる力
越境力
物事に垣根を設けず、 躊躇せずに飛び越えていける力
怠惰力
楽をするために全力で考え、 行動する力
CEO Interview
「許容力」が、多様性のあるチームを実現する
ファンタラクティブ株式会社 代表取締役社長
井村圭介
人生で挑戦したいことを欲張って実現してほしい。
- なぜ、働き方の多様性にこだわるのですか？
- 井村： 僕は3年間、ファンタラクティブの社長と事業会社のチーフデザイナーを兼務していました。異なる環境で仕事をすることで人生を2倍生きたような感覚で、大変な部分もありましたが自分にとっては良い働き方だった。人生でやりたいことがいっぱいある中で、訳のわからない理由で制限されるのはすごくもったいない。複業に限らず、移住や旅行、起業など自社のメンバーそれぞれが思うやりたいことは全部叶えてほしいと考えています。
- 多様性の高いチームを作るために、採用ではどんなことを大切にしていますか？
- 井村： とにかく「許容力」の高いメンバーを採用することを大切にしています。人によって考え方も人生のタイミングも違うので、人が集まって働く上で多様性があるのはある意味当たり前。多様性のあるチームを実現するために必要なのは、多様なことではなく許容できる力を全員が持っていることです。ファンタラクティブでは、一緒に働く上でこの価値観に共感いただけるかどうかを最も重視しています。
